ПРИБЫЛЬНЫЙ САЛОН КРАСОТЫ 1.0
Авторский курс Вероники Рубан
Вероника Рубан
Генеральный директор и учредитель компании Nika Nagel. Разработчик профессиональных материалов для дизайна и моделирования ногтей. Международный сертифицированный судья. Создатель учебных и представительских центров собственной торговой марки. Владелец сети салонов красоты в городе Туле. Соорганизатор международного конкурса "Золотая королева" и "Золотые Руки Мира" на площадке InterCHARM.
"Много лет назад я мечтала продать ВСЕ свои салоны ''к чертям''! Потому что не знала, как все исправить.
Но я победила !
Раскрываю секреты салонного бизнеса и помогаю вам качественно реализовывать собственные услуги.
Но я победила !
Раскрываю секреты салонного бизнеса и помогаю вам качественно реализовывать собственные услуги.
КОМУ ПОДХОДИТ КУРС?
Директора салонов, студий
Вы сможете посмотреть на свой существующий бизнес другими глазами и получить прибыльный салон.
Владельцы собственных кабинетов
Вам станет понятно как расти и начать зарабатывать в полном объёме.
Мастера ногтевого сервиса
Вы выросли как мастер, достигли потолка и готовы открыть свою студию? Вы избавитесь от страхов!
СОСТАВ КУРСА
1
ВВОДНЫЙ МОДУЛЬ. ЗНАКОМСТВО.
2
ЛИЧНОСТЬ ДИРЕКТОРА. НЕОБХОДИМАЯ ОСНОВА ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЙ.
3
МАСТЕРА САЛОНА КРАСОТЫ.
3.1 Аттестация и проверка качества.
3.2 Кто такой мастер. Классификация. Что мотивирует?
3.3 Найм мастеров в салон красоты. Как нанимать правильно и без ошибок продуктивных и верных?
3.4 Адаптация мастеров в вашем коллективе. Как собрать свою команду на долгие годы?
3.5 Карьерная лестница мастера. Решаем важный вопрос Почему уходят лучшие?
3.5.1 Игры в которые мы играем.
3.6 Как найти «овцу» и сохранить коллектив.
3.7 График работы мастеров. Как сэкономить?
3.8 Личные папки мастеров. Как понимать что твои мастера приносят прибыль?
3.9 Внешний вид мастера. Почему это важно?
3.10 Преимущества от внедрения модуля в свой салон.
3.2 Кто такой мастер. Классификация. Что мотивирует?
3.3 Найм мастеров в салон красоты. Как нанимать правильно и без ошибок продуктивных и верных?
3.4 Адаптация мастеров в вашем коллективе. Как собрать свою команду на долгие годы?
3.5 Карьерная лестница мастера. Решаем важный вопрос Почему уходят лучшие?
3.5.1 Игры в которые мы играем.
3.6 Как найти «овцу» и сохранить коллектив.
3.7 График работы мастеров. Как сэкономить?
3.8 Личные папки мастеров. Как понимать что твои мастера приносят прибыль?
3.9 Внешний вид мастера. Почему это важно?
3.10 Преимущества от внедрения модуля в свой салон.
4
АДМИНИСТРАТОР САЛОНА КРАСОТЫ.
4.1 Портрет администратора. Составление идеала.
4.2 Функции администратора. Разбор полного рабочего дня с обязанностями и примерами.
4.3 Мотивация администраторов или как перепрошить своего админа и вовлечь в процесс.
4.4 Ввод нового мастера в должность. Как администратор должен отвечать за своих новых коллег.
4.5 Чек лист обучения администраторов.
4.2 Функции администратора. Разбор полного рабочего дня с обязанностями и примерами.
4.3 Мотивация администраторов или как перепрошить своего админа и вовлечь в процесс.
4.4 Ввод нового мастера в должность. Как администратор должен отвечать за своих новых коллег.
4.5 Чек лист обучения администраторов.
5
МАРКЕТИНГ САЛОНА КРАСОТЫ.
5.1 Целевая аудитория. В чем сила моего салона? Мое главное конкурентное преимущество. Создаем и гордимся.
5.2 АУ! Где взять клиентов? Фишки и лайфхаки. Находим клиентов в новых местах.
5.3 Создаем план мероприятий и рекламных акций на 2020.
5.4 Онлайн реклама. Инстаграм. Настраиваем свою рекламу самостоятельно.
5.2 АУ! Где взять клиентов? Фишки и лайфхаки. Находим клиентов в новых местах.
5.3 Создаем план мероприятий и рекламных акций на 2020.
5.4 Онлайн реклама. Инстаграм. Настраиваем свою рекламу самостоятельно.
6
РАСПОЛОЖЕНИЕ И ИНТЕРЬЕР САЛОНА, ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?
6.1 Эго владельца. Учимся на чужих ошибках.
6.2 Аренда или собственность?
6.2 Аренда или собственность?
7
БЕЗУБЫТОЧНАЯ МОДЕЛЬ САЛОНА КРАСОТЫ.
7.1 Конкретная финансовая модель работы салона на 2 мастера в смену.
7.2 Конкретная финансовая модель работы салона на 4 мастера в смену.
7.2 Конкретная финансовая модель работы салона на 4 мастера в смену.
8
НАЛОГООБЛАЖЕНИЕ.
9
ПРАЙС САЛОНА КРАСОТЫ.
9.1 Ценообразование. Почему нельзя ставить цены «от балды»?
9.2 Каким должен быть прайс по категориям мастеров?
9.3 Бонус видео для мастеров салона: Когда пришло время поднимать цены. Страхи и разоблачения.
9.2 Каким должен быть прайс по категориям мастеров?
9.3 Бонус видео для мастеров салона: Когда пришло время поднимать цены. Страхи и разоблачения.
10
СЕРВИС В САЛОНЕ КРАСОТЫ.
10.1 Сервис. Четыре вида обмена. Как должен работать салон в целом.
10.2 Смотрим на салон глазами клиента. Чек лист оценки сервиса вашего салона. Три действия для изменений.
10.3 Настоящая правда: «Что бесит вашего клиента?»
Урок для мастеров и администраторов салона.
10.2 Смотрим на салон глазами клиента. Чек лист оценки сервиса вашего салона. Три действия для изменений.
10.3 Настоящая правда: «Что бесит вашего клиента?»
Урок для мастеров и администраторов салона.
11
БЕЗОПАСНОСТЬ КЛИЕНТОВ И МАСТЕРОВ В САЛОНЕ КРАСОТЫ.
12
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОТКРЫТИЯ САЛОНА КРАСОТЫ.
13
АУ! К ВАМ ЕДЕТ РЕВИЗОР. (ПРОВЕРКА КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ).
14
НОВАЯ ЛИЧНОСТЬ. НОВЫЙ ДИРЕКТОР. ПОСТАНОВКА АМБИЦИОЗНЫХ ЦЕЛЕЙ НА 12 ИЛИ 24 МЕСЯЦА. РАЗБОР ФИНАНСОВОЙ МОДЕЛИ.
У Вас есть вопросы?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
ОТЗЫВЫ
- Давно собиралась с мыслями, что бы начать своё дело - открыть нейл-студию, но постоянно мучали страхи и сомнения. А вдруг не получится? Вероника, спасибо большое, что дали такую мотивацию, за такой большой объем полезной информации. Теперь у меня есть все знания, что бы не допустить ошибок и не потерять время!Анна, КраснодарМастер ногтевого сервиса
- Дорогая Вероника! Спасибо большое за то, что делаете такое полезное дело! После обучения у меня есть реальный план действий, как вывести свой салон на абсолютно новый уровень. У меня как и у вас, в свое время, было много мыслей продать салон и забыть как страшный сон. Но теперь мой ответ - НИ ЗА ЧТО! Я пойду вперед!Ольга, МурманскВладелец салона красоты
- Я уже год стою на одной точке и не могу сдвинутся. Нет никакого роста. Вокруг конкуренты, на каждом шагу. Я не понимала, как выделиться, как привлечь клиентов в свой салон. Спасибо большое за этот курс. Он мне дал огромное количество идей!!! Дело за малым - пойду воплощать!Ирина, МоскваМастер, владелец студии
- Скажу честно, это не первое мое обучение по салонному бизнесу, но ТАКОГО объема полезной информации я не встречала нигде! Вероника, спасибо, что вы делитесь своим опытом и даете реальные инструменты для развития салона! Такого подъема я не чувствовала давно. Каждый модуль - ценные знания!! Спасибо ОГРОМНОЕ!Елизавета, ЕкатеринбургВладелец сети салонов красоты
У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ?
Оставьте Ваши контактные данные и наш менеджер свяжется с вами!
