НА вебинаре

вы узнаете

и почему не получалось найти «своих» людей ранее

Как же получать в свой коллектив верных и правильных сотрудников

Кто нужен именно вам в салоне

Уникальная пошаговая система найма мастеров и 21 канал, где размещать вакансию

Как правильно нанимать и где искать

Как собеседовать команду и быть уверенным руководителем, и выбирать себе только лучших

Как проводить эффективные собеседования

Чтобы он работал с вами долгие годы

Как правильно укоренить нового сотрудника

Как правильно платить мастерам, чтобы ваш салон приносил прибыль, а не убытки

Что входит в мотивацию сотрудников

2075

324

142

В большинстве салонов красоты до сих пор используют метод подбора сотрудников по принципу

«лучше синица в руках, чем журавль в небе»

Курс создан для директоров салонов красоты, которые не могут найти качественных мастеров и уже отчаялись расширить свой салон

Логичное внедрение системы в ваш салон, чтобы каждый директор смог без труда быстро нанять команду профессионалов.

КОМУ

ПРЕДНАЗНАЧЕН ЭТОТ ВЕБИНАР

Собственникам бизнеса

научитесь считывать людей на собеседовании и отфильтровывать незамотивированных

поймёте, какую часть процессов поиска можно смело делегировать

будете закрывать вакансии быстро

Начинающим
предпринимателям

узнаете, с чего начать поиск, где и кого искать

научитесь проводить собеседования

разберётесь, как и кому продать работу в найме

Управляющим студий или салонов красоты

получите устойчивый навык подбора сотрудников

научитесь составлять объявления, на которые откликаются нужные люди

узнаете, кого точно не стоит брать на работу

Модуль 1

Найм команды профессионалов. Что мешает нанимать быстро?

Основной урок

В этом модуле разберем:

1. Что именно мешает Вам нанимать лучших мастеров и работать с ними?
2. Что вы можете дать своему мастеру, при грамотно выстроенной системе?
3. Узнаете как работают убеждения на практике
4. Домашнее задание для закрепления теоретической информации.

Доп.файлы. Презентация к уроку. Модуль 1.

Модуль 2

Аватар мастера салона красоты. Кто нужен именно вам в салоне?

Основной урок

Домашнее задание

Модуль 3

Типы сотрудников в вашем коллективе. Как проверить на практике?

Модуль 4

Уникальная пошаговая система найма.

Модуль 5

Система найма мастеров без опыта. Обучение с заключением договора

подкаст "Все клиенты - это клиенты салона. Важное соглашение с мастером" + соглашение

доп.файлы "Исходящий звонок кандидату" - Вставить текст

чек-лист Нового мастера стажера

Расписка о форме мастера

2 урок. Ответы на популярные вопросы

Подкаст Для чего каждый мастер должен иметь личную папку и что там должно быть"

Подкаст "Что делаем сначала – ищем клиентов или нанимаем"

Подкаст "Система, по которой в наших салонах всегда налажен найм и нет нехватки мастеров"

3 урок. Трудовой договор с сотрудником. Все тонкости.

Модуль 6

Собеседование + Анкета

Модуль 7

Как платить мастерам? И почему именно так.

Подкаст как платить мастерам по скидкам.

Модуль 8

Пропишите главные выводы, которые вы сделали из урока. Тезисно по пунктам.

Основной урок

Домашнее задание

Основной урок

Домашнее задание

Основной урок

Домашнее задание

Основной урок

Домашнее задание

Основной урок

Домашнее задание

Основной урок

Домашнее задание

Домашнее задание

Чтобы он работал с вами долгие годы

автор курса

ВЕРОНика рубан

Генеральный директор и учредитель компании Nika Nagel

Мощный учебный центр для мастеров ногтевого сервиса Nika Nagel Schoool

Профессиональные материалы для маникюра и наращивания ногтей Nika Nagel

Бизнес-клуб «Ангелы Beauty»

Владелец сети салонов красоты

Спикер beauty-конгрессов

Соорганизатор международного конгресса выставки INSHARM 2022

Соорганизатор международного конкурса «Золотая королева», «Nail DESANT» и Международный Судья

Организатор ежегодных «Международных съездов профессионалов индустрии красоты»

Международный сертифицированный Судья

Лауреат премии «Предприниматель года 2022» за лучший образовательный проект в индустрии красоты

ОТЗЫВЫ

о курсе

Как с нами

Связаться