Как за 3 дня
собрать команду
и увеличить выручку
собрать команду
и увеличить выручку
Узнайте, как строится система найма, в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только рабочие шаблоны
Узнайте, как строится система найма,
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
Бесплатный марафон 18 августа
ПОЧЕМУ ваши вакансии
висят месяцами?
висят месяцами?
Нет системы — значит, каждый найм это лотерея
Платите 50%, но всё равно остаётесь без команды
Ищете «просто хороших мастеров» вместо своих
Коротко о главных ошибках:
Узнайте, как строится система найма,
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
Бесплатный марафон 18 августа
ЧТО ПОЛУЧИТЕ
на марафоне
на марафоне
Как платить, чтобы не терять прибыль
Скрипты собеседований
Аватар мастера:
как отсеивать 90% неподходящих
как отсеивать 90% неподходящих
Готовые шаблоны объявлений
Узнайте, как строится система найма,
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
Каждый день вы получаете
4 дня - четкий план, чтобы собрать команду мечты
ТАЙМЕР до старта марафона
Узнайте, как строится система найма, в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только рабочие шаблоны
После марафона вы сможете внедрить систему и забыть
о бесконечных поисках.
Вас ждут практические уроки без воды и поддержка в чате!
о бесконечных поисках.
Вас ждут практические уроки без воды и поддержка в чате!
После марафона вы сможете внедрить систему и забыть
о бесконечных поисках.
Вас ждут практические уроки без воды и поддержка в чате!
о бесконечных поисках.
Вас ждут практические уроки без воды и поддержка в чате!
программа марафона
Записанные уроки — можно просмотреть в удобное время
Чат участников — ответы на вопросы и разборы сложных тем
Домашние задания — конкретные шаги, которые сразу внедряете в свой бизнес
РАПИСАНИЕ:
“Как проводить собеседование
с кандидатами так, чтобы они сами захотели остаться”
с кандидатами так, чтобы они сами захотели остаться”
Прямой эфир-практика с экспертом Школы Владимиром Пчельниковым
Как внедрять
в работу стажеров.
Кейс Ника Нагель
в работу стажеров.
Кейс Ника Нагель
Как находить мастеров,
которые не сливаются
которые не сливаются
Как находить мастеров, которые не сливаются
4 день
2 день
1 день
Почему вы
до сих пор
в дефиците мастеров?
до сих пор
в дефиците мастеров?
Почему вы до сих пор
в дефиците мастеров?
в дефиците мастеров?
Узнайте, как строится система найма,
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
4 день
3 день
Соэксперт Школы, тренер по продажам, финансовый директор компании Nika Nagel
Владимир помогает владельцам салонов выстроить крепкий административный блок, обучить администраторов, научить их не просто улыбаться, а продавать — уверенно, экологично и результативно.
На его тренингах по продажам даже самые «тихие» администраторы начинают уверенно закрывать продажи, выполнять план по выручке
и предлагать «Эксклюзивный воздух» так, что клиент сам говорит: «А где купить?»
Если у вас в салоне до сих пор не продаёт никто — значит, вам
к нему. Потому что после Владимира «продаёт даже воздух». И это не шутка.
Владимир помогает владельцам салонов выстроить крепкий административный блок, обучить администраторов, научить их не просто улыбаться, а продавать — уверенно, экологично и результативно.
На его тренингах по продажам даже самые «тихие» администраторы начинают уверенно закрывать продажи, выполнять план по выручке
и предлагать «Эксклюзивный воздух» так, что клиент сам говорит: «А где купить?»
Если у вас в салоне до сих пор не продаёт никто — значит, вам
к нему. Потому что после Владимира «продаёт даже воздух». И это не шутка.
Соэксперт Школы, тренер по продажам, финансовый директор компании Nika Nagel
Основатель Школы, эксперт
Ведущие марафона
Владимир пчельников
Владимир Пчельников
ВЕРОНИКА РУБАН
Основатель международной компании Nika Nagel, владелица сети салонов, эксперт по системному управлению
в бьюти-индустрии и автор школы для директоров салонов «Ангелы Бьюти».
За её плечами 22 года в индустрии красоты, 140+ дистрибьюторов по России, представительства в Испании, Болгарии и Франции.
Уникальность подхода Вероники в том, что она управляет салонами всего 1 час в неделю — и этому учит других.
в бьюти-индустрии и автор школы для директоров салонов «Ангелы Бьюти».
За её плечами 22 года в индустрии красоты, 140+ дистрибьюторов по России, представительства в Испании, Болгарии и Франции.
Уникальность подхода Вероники в том, что она управляет салонами всего 1 час в неделю — и этому учит других.
ВЕРОНИКА РУБАН
Ведущие марафона
почему мы проводим марафон бесплатно
Мы знаем, как сложно найти надежных мастеров и построить стабильную команду.
Нам важно, чтобы как можно больше владельцев салонов красоты перестали терять деньги из-за текучки кадров и неэффективного найма.
Нам важно, чтобы как можно больше владельцев салонов красоты перестали терять деньги из-за текучки кадров и неэффективного найма.
Узнайте, как строится система найма,
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
Узнайте, как строится система найма,
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только
рабочие шаблоны
ОТЗЫВЫ:
Перестаньте быть
заложником
бизнеса
заложником
бизнеса
Узнайте, как строится система найма, в которой мастера не уходят после первой зарплаты — без воды, только рабочие шаблоны
За 4 дня вы получите систему, которая экономит вам месяцы поисков
Бесплатный марафон 18 августа
Записаться на марафон
